奔驰计划裁员并降低薪酬涨幅以削减成本

近期，梅赛德斯-奔驰宣布了一系列成本削减计划，其中包括裁员和降低薪酬涨幅，以应对当前的市场挑战和业绩压力。

据外媒报道，奔驰已设定目标，旨在到2027年削减成本50亿欧元，并在2025年底前达成这一目标的一半。为实现这一目标，奔驰在全球范围内启动了裁员计划，并降低了员工的薪酬涨幅。在中国市场，奔驰也进行了相应的调整，裁员主要涉及销售和汽车金融两大体系，裁员比例约为15%。此次裁员旨在优化人员结构，提升运营效率，并缓解因销量下滑带来的经营压力。

除了裁员，奔驰还计划通过降低薪酬涨幅来削减成本。据报道，奔驰已赢得劳资委员会的同意，将原计划的薪资涨幅削减一半。这一举措将适用于生产岗位以外的员工，而生产岗位的工人不会受到影响。

此外，奔驰还计划通过关闭低效工厂、优化供应链等方式来进一步削减成本。在中国市场，奔驰将致力于提升北京奔驰的运营效率，并通过本土化生产降低材料成本。

面对业绩压力和市场变化，奔驰的调整举措体现了其对成本控制和业务优化的重视。然而，如何在“成本削减”与“创新投入”之间找到平衡，将是奔驰未来发展中需要面对的重要课题。

以上信息仅供参考，如需了解更多详情，请关注奔驰官方发布的最新信息。